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特别的爱!大庆油田用更多的爱温暖"折翼天使"

发布时间: 2019-09-05 18:36
自有人类社会起,就有残疾人。如何认识与对待残疾人和残疾人问题,是衡量社会文明进步程度的重要标准之一。

  《周礼》中有“慈幼、养老、赈穷、恤贫、宽疾、安富”的思想,儒家思想主张“使老有所终,壮有所用,幼有所长,鳏寡孤独废疾者皆有所养”,中华民族自古以来就有扶弱、济困、助残的传统美德。

  随着时代发展,以“平等、参与、共享”为核心内容的现代文明社会的残疾人观逐步形成。特别是党的十八大以来,全国上下深入贯彻落实习近平总书记“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”的重要指示精神,让广大残疾人安居乐业、衣食无忧,过上幸福美好的生活。

  作为国有企业,大庆油田在发展进程中,始终没有忘记弱势困难群体的冷暖疾苦,认真履行肩负的“三大责任”,通过集中安置就业、困难帮扶救助等方式,建立扶残助残长效机制,一大批职工残疾子女在企业的帮助下,走出生活的困顿,活出人生精彩。

  这其中,作为福利企业和残疾人集中的创业集团,是典型代表。在创业集团,没有人说“残疾员工”这个词,统称他们为“福利员工”。关爱的阳光照进每一位残疾人的心灵,这群原本自卑、孤独和忧虑的“折翼天使”,慢慢变得自信、开朗、乐观,用饱满且高涨的热情寻找着属于自己残缺生命的阳光。今年5月,创业集团金属防腐公司被国务院残工委授予“全国残疾人之家”称号。全国仅有100个单位获此殊荣。该企业党委书记陈永林出席了全国第六次扶残助残表彰大会,受到了习近平、李克强等党和国家领导人的亲切接见并合影。这是大庆油田在残疾人工作方面获得的最高荣誉。

  本期读本,我们将目光对准创业集团的福利企业和福利员工,倾听他们的故事。

  对残疾人最大的尊重,是给予他们一份可以胜任的工作,让他们通过自己的努力获得收入,这对于残疾人来说是物质上和精神上的双重获得感。据大庆油田残疾职工服务中心组联管理科副科长陈泽勇介绍,油田现有残疾人3600余人,4家福利企业安置了600多名福利员工。省残联副理事长来调研时指出,大庆油田残疾人就业工作走在了全省前列。

  残疾人确实有特殊的身体状况,客观条件限定了他们无法从事某些特定职业,但一些对身体条件要求并不高的岗位,残疾人完全能胜任。中国作家史铁生、英国科学家霍金,都是残疾人,但并不妨碍他们为社会做出重要贡献。

  在创业集团,脊柱弯曲的孙丽娟却身兼两个岗位,不仅叉车开得好,保管员工作也做得非常优秀;身患小儿麻痹症的陈景龙左腿比右腿短一寸,但他坚定脚步用心销售、服务,成为销售部第一区域经理……梦想不因身体的状况而失色,拼搏不因身体的残障而落没,努力不因身体的不足而退却,事实证明,很多残疾人遭受挫折、苦难和打击之后,反而会更加激发自身潜能,做出优异的成绩。如今,进入油田工作的福利员工,有的成长为班长、安全员和技术能手,有的甚至走上了基层管理岗位。

  让残疾人就业是开端,让他们放下思想包袱才是最根本的。

  因身体缺陷,很多福利员工心理脆弱,抗压能力差,突出表现在对外界非常敏感、自卑心理严重、交际范围狭窄、性格柔韧性差、对未来缺乏希望等。

  杨晓伟跟别的聋哑人不同,他拥有一个正常、快乐的少年时代。但是在他入伍的第三个月,突然丧失听力,不得已离开了部队。2011年,杨晓伟来到创业集团蓝星工程分公司福利员工服务基地机关保洁班,成为一名保洁工人。杨晓伟的心理落差很大,总是独来独往。领导的一次次谈话、一次次鼓励,让杨晓伟的心门慢慢打开,不再排斥这个集体,渐渐融入其中,并当上了机关保洁班的班长,成为同事学习的榜样。

  消除他们的心理芥蒂,拉近彼此的距离,真心的关爱让原本自卑的他们放下了思想包袱,迎来心灵的春天。

  特别的爱给特别的你。大庆油田满怀对福利员工的理解和尊重,倾听他们的呼声,关心他们的疾苦,妥善解决他们遇到的问题,用更多的爱温暖这群“折翼天使”。

  为方便福利员工的生产生活,丰富他们的业余文化活动,油田残联、各福利企业加大对生产设施的改造力度,改善生产操作环境,为福利员工新建、翻修专用餐厅、阅览室、活动室和宿舍,还广泛开展形式多样的扶残助残活动,专家义诊、免费送药、文化助残等活动受到热烈欢迎。大庆油田坚持以提升残疾人素质为目标,不断增强残疾人融入正常社会生活的心智能力,努力创造“平等、参与、共享”的良好条件,鼓励和号召福利员工通过自身努力,勇敢追求有质量、有尊严的生活。

  温暖与关怀、关心与关爱,在不断滋长、传递,大庆油田努力让温暖的阳光照进每一位油田残疾人的心灵;广大福利员工也满怀感恩之情,尽其所能回报企业、回报社会,创造着残缺生命的人生价值。